业绩目标 - 2025年净利润不低于12亿元或销售量不低于350万吨[10] - 2026年净利润不低于15亿元或销售量不低于430万吨[10] 历史业绩 - 公司2024年度经审计的销售量合计为176.52万吨[10] 激励计划 - 激励计划考核范围含董事、高管等，不含独董等[6] - 公司业绩考核得分对应可行权/解除限售比例不同[11] - 激励对象个人考核结果对应可行权/解除限售比例不同[12] - 激励对象实际行权/解除限售额度计算方式[12] 考核安排 - 考核期间为前一会计年度[15] - 考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[15] 其他事项 - 被考核对象对结果有异议申诉流程[17] - 绩效考核记录保存期5年[17] - 办法由董事会负责制订等[18] - 办法经股东大会审议通过并生效后实施[18] - 董事会日期为2025年5月12日[19]