股权激励规模 - 有效期内激励计划涉及标的股票总数未超公司股本10%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本1%[2] 激励计划时间 - 有效期从首次授予权益日起未超10年[2] - 限制性股票授予与首次解除限售间隔不少于12个月[5] - 股票期权授权与首次行权间隔不少于12个月[5] 解除限售与行权比例 - 每期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[5] - 每期可行权股票期权比例未超激励对象获授总额50%[5] 流程合规 - 激励名单经监事会核实[2] - 律师出具符合规定法律意见书[6] - 董事会表决草案关联董事回避[6] - 股东大会审议草案关联股东拟回避[6] 其他 - 文件日期为2025年5月12日[8]