股权激励授予情况 - 2024年5月16日向52名激励对象授予195.50万股限制性股票[7] - 2025年5月13日为预留授予日，预留授予13.50万股，价格7.35元/股，人数10人[10][11][12][14] - 公司（含子公司）核心员工获授13.50万股，占授予总量6.46%，占总股本0.06%[14] 会议时间 - 2024年4月26日召开第四届董事会第十七次会议[4] - 2024年5月16日召开2024年第二次临时股东大会[6] - 2025年4月28日审议通过首次授予部分第一个归属期归属条件成就等议案[7] 激励计划规则 - 有效期最长不超过60个月，限制性股票分两个归属期，比例均为50%[14][17] 业绩考核目标 - 以2023年净利润为基准，2025年增长率不低于50.00%，2026年不低于80.00%[18] 个人考核与归属比例 - 优秀和良好可归属比例100%，合格75%，合格但有待改进50%，不合格0%[19] 其他条件 - 公司最近一个会计年度财务会计报告及内部控制不能被出具否定或无法表示意见审计报告[20] - 激励对象最近12个月内不能被认定为不适当人选[21]