委员会构成与产生 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应占多数[4] - 委员由董事长等提名并由董事会选举产生[4] 会议相关规定 - 例会每年至少召开一次[13] - 会议召开前三天通知全体委员[16] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[17] - 可采用多种形式开会，临时会议可通讯表决[18] 资料保存 - 会议记录由公司董秘办保存，期限不少于十年[23] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[8] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[8] 绩效评价 - 工作组提供公司主要财务指标和经营目标完成情况等资料[11] - 按标准和程序对董事及高管绩效评价并提报酬和奖励方式报董事会[11]