员工持股计划基本信息 - 初始参加对象预计不超过260人，含董事2人、监事3人、高管5人[9] - 初始拟持有份额3975万份，对应250万股，占比100%[10] - 标的股票规模不超250万股，约占公司股本总额0.46%[12] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[12][61] - 以“份”为认购单位，每份1元，须认购整数倍份额[9] - 股份来源为公司回购专用账户的A股普通股股票[12][60] - 存续期36个月，可提前终止或展期[20][60][68] - 标的股票锁定期不低于12个月，自最后一笔过户满12个月全部解锁[21][22] 公司回购情况 - 累计回购股份11381748股，占总股本2.11%，成交总金额499846846.95元[14] 购买价格与资金来源 - 购买公司回购股份价格为15.90元/股[16] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式[60] 考核指标与解锁比例 - 特钢板块销量考核指标31万吨，锂电板块2.5万吨[24] - 行业对标企业毛利率排名考核须高于近三年平均及前一年度排名[24] - 解锁考核期为2025年度[24] - 业务板块考核指标权重销量和毛利率排名各50%[24] - 特钢板块和锂电板块不同销量区间对应不同解锁比例[25] - 特钢板块选13家、锂电板块选11家A股上市公司作为毛利率排名对标企业[25][27] - 特钢板块近三年毛利率平均排名第八，前一年度第八[26] - 锂电板块近三年毛利率平均排名第五，前一年度第六[28] 管理与决策机制 - 由公司自行管理，股东大会审核批准，董事会拟定修改，持有人会议选举管理委员会负责日常管理[32][61] - 持有人会议需提前3日书面通知，紧急情况可用口头通知[36] - 议案需经出席持有人超50%份额同意通过，特殊情况需2/3以上[38] - 单独或合计持有10%以上份额持有人可提议召开，需1/2以上份额持有人出席[38] - 管理委员会委员变动需经出席持有人会议1/2以上表决权通过[39] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人，任期为存续期[39] - 管理委员会会议需提前3日通知，紧急情况可用口头通知[42] - 会议应有过半数委员出席，决议需全体委员过半数通过[42] - 决议表决一人一票，记名投票，可传真方式进行[43] 其他规定 - 员工持股计划在特定期间不得买卖公司股票[31] - 资产独立于公司固有财产，管理委员会维护持有人权益[47] - 公司实际控制权变更等情况，员工持股计划不作变更[48] - 变更须经出席持有人会议2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[49] - 存续期内，持有人份额或权益不得抵押质押，转让需管理委员会同意[51] - 锁定期内持有人不得要求权益分配，期满后由管理委员会分配[55] - 锁定期内公司资本公积转增股本等，新取得股份一并锁定[55] 独立财务顾问意见 - 认为公司具备实施员工持股计划主体资格[64][67] - 认为计划有利于公司可持续发展和凝聚力提高，考核体系科学合理[65] - 认为计划符合相关法律法规规定[69] - 认为计划有利于建立完善利益共享、激励约束机制，实现股东权益增值[69] 实施进度 - 2025年员工持股计划实施尚需股东大会审议批准[70]