员工持股计划参与人员 - 初始参加对象预计不超过260人，董监高10人[7] - 董事邹伟民拟持有795万份，占比20%，核心骨干等拟持有3180万份，占比80%[22] 员工持股计划股份情况 - 股份来源为公司回购专用账户股票，不超过250万股，约占公司股本总额0.46%[8] - 公司当前股本总额为539,101,540股[8] - 公司通过回购专用证券账户累计回购股份11381748股，占公司总股本的2.11%，成交总金额为499846846.95元[27] 员工持股计划时间安排 - 存续期为36个月，自最后一笔标的股票过户起算，12个月全部解锁[8][9] - 标的股票预计于2025年6月中旬授予参加对象[77] 员工持股计划价格 - 购买公司回购股份价格为15.90元/股[9] 员工持股计划资金来源 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式[28] 业务板块考核指标 - 特钢板块销量考核指标为31万吨，锂电板块销量考核指标为2.5万吨[38] - 毛利率排名考核指标须高于近三年（2022 - 2024年）平均排名及前一年度排名[38] - 业务板块考核年度为2025年度[39] - 特钢板块选取13家A股上市公司作为毛利率排名考核对标企业[39] - 锂电板块选取11家A股上市公司作为毛利率排名考核对标企业[40] 解锁比例相关 - 各业务板块综合解锁比例根据销量和毛利率排名解锁比例确定，指标权重均为50%[39] - 锂电板块2022 - 2024年毛利率排名分别为第四位、第五位、第六位[41] - 锂电板块行业对标企业毛利率排名第七位及以下、第六位、第五位、第四位、第三位及以上对应的解锁比例分别为0、50%、80%、100%、120%[42] - 上市公司层面参与人员当期可解锁权益及份额比例计算公式为X3 = X1 * 50% + X2 * 50%[43] 员工持股计划管理 - 由公司自行管理，股东大会审核批准，董事会及薪酬与考核委员会拟定修改[60] - 持有人会议是内部最高管理权力机构，选举产生管理委员会负责日常管理[60] 员工持股计划实施流程 - 董事会及其下设薪酬与考核委员会拟定草案，征求员工意见[79] - 董事会审议草案时，拟参加的董事及关联董事需回避[79] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书[79] - 股东大会审议，关联股东回避表决，经非关联股东所持有效表决权半数以上通过可实施[80] - 完成标的股票过户后2个交易日内披露相关情况[80] 其他 - 以2025年5月14日公司股票收盘价格31.77元/股测算，股份支付费用合计3967.50万元，2025年和2026年分别摊销1983.75万元[77] - 本次持股计划与公司其他股东、董监高不存在关联或一致行动关系，部分参与的董监高在相关审议中回避表决[81][83]