员工持股计划基本信息 - 参与员工不超6人，含监事1人[7][19][20] - 股份总数不超31.20万股，占股本总额0.17%[8][23] - 全部有效计划所持股票累计不超股本总额10%，单个员工不超1%[8][20][23] - 受让回购股票价格12.04元/股，约占草案公告前1个交易日均价50.04%[8][25] - 存续期48个月，可提前终止或展期[8][27] - 所获标的股票分三期解锁，12、24、36个月后分别解锁30%、40%、30%[29] 资金与股份来源 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供资助[7] - 股份来源为公司回购专用证券账户回购的股份[8] 考核目标 - 2025年营收目标值30000万元、触发值24000万元，净利润目标值2500万元、触发值2000万元[32] - 2025 - 2026年累计营收目标值70000万元、触发值56000万元，累计净利润目标值7000万元、触发值5600万元[32] - 2026年营收目标值40000万元、触发值32000万元，净利润目标值4500万元、触发值3600万元[32] - 2025 - 2027年累计营收目标值120000万元、触发值96000万元，累计净利润目标值14500万元、触发值11600万元[32] - 2027年营收目标值50000万元、触发值40000万元，净利润目标值7500万元、触发值6000万元[32] 管理与决策 - 单独或合计持有10%以上份额持有人可提议召开持有人会议[43] - 管理委员会由3名委员组成，任期为存续期[44] - 代表10%以上份额持有人、1/3以上委员可提议召开临时会议，主任5日内召集主持[47] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[48] 实施流程与相关规定 - 需经股东会批准，关联股东回避表决[9] - 股东会授权董事会全权办理相关事项，授权至2025年计划终止日[51][52] - 由公司自行管理，可视情况聘请专业机构[53] 其他要点 - 截至2024年7月30日，回购股份300万股，占总股本1.63%，成交金额3408.088373万元[22] - 2025年5月底将31.20万股标的股票过户至员工持股计划名下[69] - 以24.12元/股为参照，预计确认总费用376.90万元[69] - 2025 - 2028年费用摊销分别为131.91万元、160.18万元、69.10万元、15.70万元[69][71]