员工持股计划基本信息 - 参加人数不超6人，含1名监事和5名其他员工[7][20][21] - 股份总数不超31.20万股，占公司股本总额0.17%[8][24] - 受让回购股票价格12.04元/股，约占草案公告前1个交易日交易均价50.04%[8][26] - 存续期48个月，可提前终止或展期[9][28] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，无杠杆资金[7][24] - 股份来源为公司回购专用证券账户回购的股份[8] 考核目标 - 2025 - 2027年对营业收入和净利润考核[33] - 2025年营收目标值30000万元，触发值24000万元；净利润目标值2500万元，触发值2000万元[33] - 2025 - 2026年累计营收目标值70000万元，触发值56000万元；累计净利润目标值7000万元，触发值5600万元[33] - 2026年营收目标值40000万元，触发值32000万元；净利润目标值4500万元，触发值3600万元[33] - 2025 - 2027年累计营收目标值120000万元，触发值96000万元；累计净利润目标值14500万元，触发值11600万元[33] - 2027年营收目标值50000万元，触发值40000万元；净利润目标值7500万元，触发值6000万元[33] 解锁规则 - 所获标的股票12个月后解锁30%，24个月后解锁40%，36个月后解锁30%[30] - 营业收入或净利润考核指标完成比例≥目标值，对应系数100%；触发值≤完成比例＜目标值，对应系数80%；完成比例＜触发值，对应系数0%[33][34] - 个人考核结果优秀，解锁比例100%；合格，解锁比例80%；不合格，解锁比例0%[34] 管理与变更 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为当期员工持股计划存续期[44] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[55] 其他 - 截至2024年7月30日，公司回购股份300万股，占总股本1.63%，成交金额3408.088373万元[23] - 2025 - 2028年股份支付费用分别为376.90万元、131.91万元、160.18万元、69.10万元、15.70万元[68] - 2025年5月底将31.20万股标的股票过户至员工持股计划名下[67]