员工持股计划基本信息 - 员工持股计划份数上限为375.6480万份，资金总额上限不超375.6480万元，每份份额1元[14][19] - 参加员工持股计划总人数不超6人，含监事1人，激励对象含1名外籍员工山崎健一[13][14][60] - 张秀美认购份额上限72.2400万份，占比19.23%[15] - 核心骨干员工及其他员工认购份额上限303.4080万份，占比80.77%[15] - 员工持股计划对应股票份额上限为31.20万股，占目前公司股本总额的0.17%[15][19][62] 回购股份情况 - 截至2024年7月30日，公司回购股份300万股，占总股本1.63%，占拟回购数量上限100%，成交金额34080883.73元，占拟回购资金总额上限57.29%[18] 员工持股计划价格 - 员工持股计划受让公司回购股票的价格为12.04元/股，约占草案公告前1个交易日交易均价的50.04%，前20个交易日的52.31%，前60个交易日的51.53%，前120个交易日的53.94%[20][62] 员工持股计划存续期与解锁 - 员工持股计划存续期为48个月，可提前终止或展期[22][48][61] - 标的股票分三期解锁，分别为过户之日起满12个月、24个月、36个月，解锁比例分别为30%、40%、30%[23][24][61] 业绩考核目标 - 2025年营业收入目标值30000万元，触发值24000万元；净利润目标值2500万元，触发值2000万元[27] - 2025 - 2026年累计营业收入目标值70000万元，触发值56000万元；累计净利润目标值7000万元，触发值5600万元[27] - 2026年营业收入目标值40000万元，触发值32000万元；净利润目标值4500万元，触发值3600万元[27] - 2025 - 2027年累计营业收入目标值120000万元，触发值96000万元；累计净利润目标值14500万元，触发值11600万元[27] - 2027年营业收入目标值50000万元，触发值40000万元；净利润目标值7500万元，触发值6000万元[27] 管理与决策 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为当期员工持股计划存续期[35][36] - 代表员工持股计划10%以上份额的持有人、管理委员会1/3以上委员可提议召开临时会议，主任应在5日内召集和主持[37] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[38] - 股东会授权董事会办理员工持股计划相关事项，授权自批准日至2025年计划终止日有效[42][43] 其他规定 - 员工持股计划由公司自行管理，可聘请专业机构提供服务[44] - 持有人按实际出资份额享有资产收益权，自愿放弃表决权[49] - 锁定期内持有人不得要求分配权益，新取得股份一并锁定[49] - 存续期内公司派息，现金股利计入货币性资产并按份额分配[49] - 锁定期结束后，管理委员会择机出售股票并决定是否分配收益[50] - 员工持股计划每个会计年度均可分配收益[51] - 持有人职务变更仍符合条件，权益不作变更[51] - 持有人因损害公司利益离职，解锁份额按比例分配，未解锁权益收回[52] - 持有人退休返聘，权益按退休前程序进行[54] 合规与咨询 - 独立财务顾问认为公司员工持股计划符合依法合规、自愿参与和风险自担原则，合法、合规、可行，利于公司可持续发展和股东权益增值[59][71] - 丰光精密本次员工计划实施需股东会审议批准[72] - 咨询单位为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司，经办人是叶素琴[74] - 咨询联系电话为021 - 52588686，传真为021 - 52583528[74] - 咨询联系地址为上海市新华路639号，邮编200052[74] - 备查文件包含《青岛丰光精密机械股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》等5项[74]