激励计划情况 - 公司符合实施股权激励计划主体资格[2] - 首次授予激励对象主体资格合法有效[3] - 激励计划符合规定且无损公司及股东利益[3] - 实施已履行必要审议程序，关联董事回避表决[4] - 相关议案需股东会审议通过方可实施[4] 激励计划意义 - 利于建立健全激励与约束机制[4] - 可调动董高和核心员工积极性[4] - 能提升业绩，促进长远发展[4] - 符合公司及全体股东利益[4] 会议日期 - 独立董事专门会议日期为2025年5月15日[5]