激励计划总体情况 - 公司2025年股权激励计划拟授予权益总计593.95万股，占股本总额3.22%，首次授予534.10万股，预留授予59.85万股[6][30] - 限制性股票激励计划拟授予129.45万股，占拟授出权益总数21.79%、股本总额0.70%；股票期权激励计划拟授予464.50万份，占拟授出权益总数78.21%、股本总额2.52%[6][7][30][31] - 首次授予激励对象合计12人，占2024年12月31日公司员工总数523人的2.29%[9][26] 授予价格与行权价格 - 首次授予限制性股票的授予价格为12.04元/股，授予股票期权的行权价格为16.85元/份[8] 有效期与时间安排 - 限制性股票激励计划有效期最长不超过60个月，股票期权激励计划有效期最长不超过48个月[10][30][63] - 本计划经股东会审议通过后60日内完成授予等程序，预留权益授予对象在12个月内明确[11][12] 业绩考核目标 - 2025年营业收入目标值为30000万元，触发值为24000万元；净利润目标值为2500万元，触发值为2000万元[45][71] - 2025 - 2026年累计营业收入目标值70000万元，触发值56000万元；净利润目标值7000万元，触发值5600万元[46][71] - 2025 - 2027年累计营业收入目标值120000万元，触发值96000万元；净利润目标值14500万元，触发值11600万元[46][71] 费用摊销情况 - 授予限制性股票与股票期权合计需摊销总费用4855.49万元，2025 - 2028年分别摊销1661.14万元、2055.17万元、923.05万元、216.14万元[80]