激励计划时间线 - 2025年4月15日董事会和监事会审议通过激励计划议案[1][2] - 4月17 - 26日激励对象名单内部公示无异议[3] - 5月7日第二次临时股东会审议通过激励计划议案[3] - 5月15日董事会和监事会审议通过调整及首次授予议案[4] 激励计划调整 - 激励对象人数由284人调为277人[5][8] - 首次授予限制性股票数量由244.9815万股调为239.4394万股[5][8] 各方意见 - 调整对财务和经营无实质影响，不损害股东利益[7] - 监事会同意调整名单及授予数量[8] - 律师认为调整合法有效，公司需履行信披义务[9] - 独立财务顾问认为调整程序合规，不损公司及股东利益[11]