公司基本信息 - 公司成立于2008年07月18日[12] - 2024年12月05日在上海证券交易所科创板上市，证券代码为688708[12] - 注册资本为40001万元，总股本为40001万股，每股面值1元[13] 股票发行 - 2024年08月30日首次向社会公众发行人民币普通股4.001万股[12] 激励计划 - 2025年5月16日审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的议案[19] - 首次授予激励对象62名，约占2024年12月底在职员工总数的13.90%[24] - 拟授予限制性股票数量为148.375万股，约占股本总额的0.371%[31] - 首次授予118.70万股，约占股本总额的0.297%，占授予权益总量的80%[31] - 预留29.675万股，约占股本总额的0.074%，占授予权益总量的20%[31] - 激励计划有效期最长不超过60个月[37] - 首次授予限制性股票分三批归属，比例分别为40%、30%、30%[42] - 限制性股票首次及预留授予价格为27.96元/股[47] - 2025 - 2027年首次授予业绩考核目标：2025年目标值11.00亿元、触发值10.60亿元；2026年目标值13.70亿元、触发值12.50亿元；2027年目标值16.00亿元、触发值14.10亿元[59] 激励计划流程 - 董事会薪酬与考核委员会拟订草案及摘要，董事会决议后提交股东会审议并提请授权[65] - 监事会发表意见，聘请律师出具法律意见书，聘请独立财务顾问评估可行性[65] - 激励计划需经股东会审议通过，且经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[5] - 股东会通过后60日内首次授予限制性股票并公告，否则计划终止[68] - 预留权益授予对象应在股东会通过后12个月内明确，否则失效[68] 调整公式 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票授予/归属数量调整公式为Q = Qo×(1 + n)[71] - 配股时，限制性股票授予价格调整公式为P = Po×(P1 + P2×n)÷[P1×(1 + n)][77] - 派息时，限制性股票授予价格调整公式为P = Po - V，调整后P需大于1[79]