激励计划基本情况 - 激励计划授予限制性股票3300万股，占股本总额2.98%[4][29] - 授予价格为4.15元/股[4][27][35][50] - 首次授予2790万股，占授予总数84.55%，预留授予510万股，占15.45%[4] - 首次授予日为2021年1月11日，预留授予日为2021年10月20日[24][32] 业绩考核目标 - 2021 - 2024年各归属期业绩考核目标为营业收入同比2020年增长不低于15%、30%、45%、60%[8] - 2024年度公司营业收入47.76亿元，同比2020年增长443.84%，公司层面可归属比例N=100%[47] 归属情况 - 本次符合归属条件激励对象18人，拟归属数量178.75万股，占总股本0.1601%[2] - 首次授予部分第四个归属期自2025年5月11日起至2026年9月11日止[45] - 本次归属限制性股票178.75万股，总股本将由11.16701357亿股增加至11.18488857亿股[57] 作废情况 - 2022 - 2025年多次作废部分授予股票，涉及首次和预留授予部分[38][40][41][42][43][44] 其他 - 激励对象不包含持股5%以上的股东、董事、高级管理人员[55] - 本次归属对公司财务、经营、股权结构无重大影响[57] - 激励计划归属相关事项符合规定且已取得必要批准授权[60]