高管任期与聘任 - 高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[7] - 兼任高管的董事不得超董事总数二分之一[6] - 总经理由董事长提名，董事会聘任[9] - 副总经理等由总经理提名，董事会聘任[9] 高管解聘 - 解聘总经理由董事长提意向和理由，交董事会审议[10] - 解聘副总经理等由总经理提意向和理由，交董事会审议[10] 总经理职权与会议 - 总经理行使多项职权，变更决议需报告追认[12][14] - 总经理办公会实施董事会决议，对董事会负责[16] - 会议由总经理召集主持，特殊可委托他人[16] - 召开需提前一天通知，频次由总经理定[19] - 议题由分管人员提，办公室汇总通报[20] - 涉及个人议题当事人回避，以总经理意见决议[22][25] 会议记录与落实 - 会议专人记录形成纪要，重大决议通报董事会[23] - 参加人员需执行保密纪律[23] - 总经理办公室检查决议落实并反馈[29] 决策调整与报告 - 特殊情况重大调整可重新履行决策程序[30] - 不可抗力可提请复议[25] - 总经理向董事会如实报告，提交年度工作报告[27] - 董事会要求时按要求报告工作[27] 细则说明 - 细则未尽事宜适用法律法规和《公司章程》[29] - 细则由董事会负责解释[30] - 细则自董事会审议通过生效[31]