员工持股计划规模 - 标的股票规模不超过290万股，占公司股本总额30764.08万股的0.94%[9][14][65] - 拟筹集资金总额不超过11005.5万元，份额不超过11005.5万份[20] 参与人员 - 参加初始设立时总人数不超过292人（不含预留份额）[11] - 中层等人员持有份额10147.83万份，占92.21%，对应股份267.4万股[12] - 预留份额857.67万份，占7.79%，对应股份22.6万股[13] 股份来源与回购情况 - 股份来源为公司回购专用证券账户内的雷赛智能A股普通股股票[15] - 截至公告日回购专用证券账户持前次已回购未使用股票1269157股[15] - 截至2022年6月22日累计回购股份493.0157万股，占比1.30%，支付127819621.47元，均价25.93元/股[16] - 2022年11月25日至2023年9月20日非交易过户后，回购专用证券账户内剩余股份减至1269157股[17] - 截至2025年4月30日回购股份1696800股，占比0.55%，支付28799972.65元，均价16.97元/股，方案尚在进展中[18] 价格与期限 - 购买标的股票价格为37.95元/股，是审议董事会召开日公告前1个交易日均价50.60元的75%[21] - 存续期为60个月，可延长或提前终止[24][55][63][64][73] - 锁定期为12个月，考核年度为2025 - 2027年[25][63][73] 归属安排 - 首次授予部分分三个批次归属，比例分别为20%、30%、50%[25][63] - 2025年三季报披露前授予的预留份额归属安排与首次授予部分一致；之后授予的分两批次归属，比例均为50%[25][64] 业绩考核 - 公司层面归属考核年度为2025 - 2027年，需达成两个条件之一，归属比例取X1和X2的孰高值[28] - 不同年份不同授予情况按营业收入和净利润增长率设定不同归属比例[29][30] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[33] - 召开持有人会议，管理委员会提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[36][37] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[41] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为计划存续期[42] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[47] 其他规定 - 股东大会授权董事会自通过之日至员工持股计划实施完毕，全权办理相关具体事宜[50][51] - 员工持股计划资产独立于公司固有财产，不得混同[52] - 员工持股计划在特定期间不得买卖公司股票[27][53] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意，并经董事会审议通过[54] - 员工持股计划存续期届满未展期则自行终止，届满前经持有人50%以上份额同意并董事会审议可延长[55] - 员工持股计划锁定期满，股票全部出售等情况可提前终止[55] - 持有人按出资份额享有资产收益权，除表决权外的其他股东权利[55] - 锁定期内，持有人不得要求分配权益，新取得股份一并锁定[55][56] 公司相关 - 雷赛智能股票于2020年4月8日在深交所挂牌交易，代码002979[68] - 独立财务顾问认为公司具备实施员工持股计划主体资格[68] - 员工持股计划有利于公司可持续发展和凝聚力提高[69] - 员工持股计划在操作程序上具有可行性[70] - 员工持股计划符合《指导意见》等法规规定[67] - 员工持股计划有利于提升公司持续经营能力和股东权益增值[74] - 员工持股计划实施尚需股东大会审议批准[76]