员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过199人[9][29] - 融资资金与自筹资金的杠杆比例不超过1:1[10][33] - 拟持有的标的股票数量不超过28,661,750股，约占公司股本总额的2.7040%[10][34] - 拟筹集资金总额上限为79,679,665元，份额上限为79,679,665份[29] - 存续期不超过36个月，标的股票的锁定期为12个月[11][40][42] 股份回购情况 - 截至2025年5月12日，已完成回购，累计回购股份28,661,750股，占公司总股本的比例为2.7040%[10][34] - 回购股份最高成交价为3.94元/股、最低成交价为3.01元/股，支付总金额为99,999,808.17元[10][11][34] 人员持股情况 - 副董事长刘胜贵拟持有标的股票数量580万股，占员工持股计划比例20.24%，占草案公布日股本总额比例0.5472%[30] - 董事兼财务总监沈斌拟持有标的股票数量100万股，占员工持股计划比例3.49%，占草案公布日股本总额比例0.0943%[30] - 监事会主席周寅珏拟持有标的股票数量15万股，占员工持股计划比例0.52%，占草案公布日股本总额比例0.0142%[30] - 董事、监事、高级管理人员合计拟持有标的股票数量859万股，占员工持股计划比例29.97%，占草案公布日股本总额比例0.8104%[30] - 其他员工合计拟持有标的股票数量2,007.18万股，占员工持股计划比例70.03%，占草案公布日股本总额比例1.8936%[30] 股票购买价格 - 员工持股计划购买回购股份的价格为2.78元/股[11] - 是草案公布前1个交易日均价3.97元/股的70.03%，是前20个交易日均价3.66元/股的75.96%[37] 业绩考核 - 以2024年净利润为基数，2025年净利润增长率≥10%[45] 可比公司业绩 - 可比公司A 2024年归属于上市公司股东的净利润同比变化为 -39.19%，2023年为 -40.03%[46] - 可比公司B 2024年归属于上市公司股东的净利润同比变化为 -425.16%，2023年为 -47.96%[47] - 可比公司C 2024年归属于上市公司股东的净利润同比变化为 -285.36%，2023年为 -124.39%[47] 管理与决策 - 公司融资时，由管理委员会商议是否参与及资金解决方案，并提交持有人会议审议[48] - 员工持股计划由公司自行管理或委托资产管理机构管理[49] - 持有人会议是内部最高管理权力机构[50] 会议相关规定 - 单独或合计持有员工持股计划3%以上份额的持有人可在会议召开前3日提交临时提案[56] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[57] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人[58] - 管理委员会主任由全体委员过半数选举产生[58] - 管理委员会不定期会议需提前1日通知委员，紧急会议可随时通知[62] - 管理委员会主任接到委员提议后3日内召集和主持临时会议[62] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[62] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发出书面通知，紧急情况可口头通知[52] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意则表决通过，特殊规定需2/3（含）以上份额同意[54] 资产与权益 - 员工持股计划资产独立于公司固有财产，公司不得侵占、挪用或混同[65] - 资产构成包括公司股票权益、现金存款和利息、其他投资资产[68] - 锁定期内公司派息，现金股利计入计划货币性资产，锁定期满后按份额分配[69] 其他规定 - 股东大会授权董事会办理员工持股计划设立、实施、终止等相关事宜[66] - 持股计划存续期届满或提前终止，管理委员会20个工作日内完成清算并按份额分配[71] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过[72] - 存续期内持有人权益未经同意不得退出、转让、担保等[74] - 持有人出现特定情形，管理委员会对未解锁部分可取消资格并收回权益[74] - 持有人退休、因工丧失劳动能力等情形，管理委员会对未解锁部分有不同处置方式[76] - 持有人职务变更，升职或平级调动权益按原程序进行，降职或免职管理委员会有不同处置方式[77] 费用摊销 - 以3.96元/股为参照，公司应确认员工持股计划总费用预计为3,382.09万元[80] - 2025年员工持股计划费用摊销预计为1,972.88万元[81] - 2026年员工持股计划费用摊销预计为1,409.20万元[81] 股份过户 - 2025年5月公司通过非交易过户方式将28,661,750股过户至员工持股计划名下[80]