员工持股计划资金与股份 - 拟筹集资金总额上限为79,679,665元，每份价格1元[9] - 拟持标的股票数量不超过28,661,750股，约占股本总额2.7040%[10] - 已回购股份28,661,750股，占总股本比例2.7040%，支付总金额99,999,808.17元[11] - 购买股票价格为2.78元/股，是草案公布前1个交易日均价70.03%[12] - 购买股票价格是草案公布前20个交易日均价75.96%[13] 员工持股计划时间安排 - 存续期为36个月，锁定期为12个月[16][17] 员工持股计划比例限制 - 融资资金与自筹资金杠杆比例不超过1:1[8] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超股本总额10%[12] - 单个员工通过全部有效员工持股计划所获股份对应股票总数累计不超股本总额1%[12] 员工持股计划业绩考核 - 以2024年净利润为基数，2025年净利润增长率≥10%[20] 员工持股计划会议规则 - 3%以上份额持有人可提前3日提交临时提案[28] - 10%以上份额持有人可提议召开持有人会议[28] - 管理委员会召开持有人会议提前3日书面通知，紧急可口头[24] - 持有人会议表决议案经出席持有人1/2（含）以上份额同意通过，特殊2/3（含）以上[27] 员工持股计划管理 - 设立后可自行管理或委托资产管理机构管理[21] - 管理委员会至少3名委员，设主任1人[29] - 首次持有人会议由董事长等召集主持，其后由管理委员会负责[24] - 管理委员会会议提前1日通知，紧急可随时，主任3日内召集临时会议[33] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[33] 员工持股计划授权与公告 - 股东大会授权董事会办理设立、实施、终止等事宜[37] - 董事会审议通过草案后2个交易日公告[44] - 召开审议股东大会前2个交易日公告法律意见书[44] - 股东大会审议通过后2个交易日披露结果[46] - 完成股票过户2个交易日内披露情况[46] - 设立完成后10日内召开首次持有人会议[46] 员工持股计划变更与终止 - 变更须经出席持有人2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过[48] - 存续期延长需经出席持有人2/3以上份额同意并经董事会审议通过[49] - 提前终止或存续期满20个工作日内完成资产清算[55] 员工持股计划其他规定 - 锁定期设定原则为激励与约束对等[18] - 相关主体需遵守市场交易规则和信息敏感期规定[19] - 持有人按份额享有权益并承担义务[37][38] - 资产包括公司股票权益、现金存款及利息、其他投资资产[40] - 锁定期内资本公积转增股本新股份一并锁定，派息现金股利锁定期满后分配[41] - 锁定期满后管理委员会确定标的股票处置方式[41] - 本管理办法经公司股东大会审议通过方可实施[57] - 若监事会取消，其职责由薪酬与考核委员会替代[59]