激励计划基本情况 - 本激励计划授予限制性股票合计600.00万股，占公告时公司股本总额的1.48%[4][5] - 首次授予532.53万股，占公告时公司股本总额的1.31%，占授予总额的88.76%；预留授予67.47万股，占公告时公司股本总额的0.17%，占授予总额的11.25%[5] - 首次及预留授予的限制性股票授予价格为12.42元/股[5] - 首次授予激励对象不超过163人，其中袁峰获授25.00万股，占授予总量的4.17%，占公司总股本的0.061%[5] 考核指标 - 首次授予的限制性股票归属对应的考核年度为2024 - 2026年，第一个归属期目标值为2024年营业收入或净利润增长率不低于25.00%，触发值为不低于20.00%[8] - 2025年净利润增长率目标值不低于56.25%，触发值不低于44.00%[9,10] - 2026年营业收入增长率目标值不低于95.31%，触发值不低于72.80%[9,10] - 2026年净利润增长率目标值不低于95.31%，触发值不低于72.80%[9,10] 时间节点 - 2024年4月16日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[12,13] - 2024年5月9日股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2025年4月16日董事会和监事会审议多项激励计划议案[15] - 首次授予日为2024年5月9日，限制性股票于2025年5月9日进入第一个归属期[20] - 第一个归属期归属股票上市流通日为2025年5月16日[26] 业绩数据 - 2023年营业收入为13.38亿元，2024年为15.94亿元，同比增长19.19%[21] - 2023年净利润为3.13亿元，2024年为3.83亿元，同比增长22.09%[21] 归属情况 - 本次归属股票数量为123.6792万股，占公司总股本的0.30%[3] - 本次归属人数为154人[3] - 第一个归属期公司层面业绩考核指标达到触发值未达目标值，归属比例为80%[20][21][22] - 154名激励对象个人绩效考核结果均为"A"，个人层面可归属比例为100%[21] - 两类情况合计作废48.1198万股限制性股票[17][22] - 激励对象获授限制性股票合计515.33万股，本次可归属123.6792万股，占比24%[24] - 截至2025年4月30日，公司收到认购资金15,163,069.92元[28] - 本次归属募集资金全部用于补充公司流动资金[29] - 本次归属股份来源为二级市场回购股份，公司总股本不变，回购专用账户股份减少123.6792万股[30] 其他 - 2023年年度权益分派以405,055,049股为基数，每10股派现金红利1.60元[15] - 调整后首次及预留授予价格为12.26元/股[17]