限制性股票授予情况 - 授予日为2025年5月16日[3][4][6][13][26][30] - 授予数量为340.50万股，约占公司股本总额9900.00万股的3.41%[3][4][13][26][30] - 授予价格由9.20元/股调整为8.95元/股[8][13] - 授予人数为83人[4][13] 激励计划流程 - 2025年4月18日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[4][5] - 2025年4月22日至5月1日，对激励对象名单进行公示[5] - 2025年5月12日，股东大会审议通过激励计划相关议案[6] 权益分派 - 2025年5月9日，实施2024年年度权益分派，每10股派发现金红利2.5元（含税）[7] 激励计划条款 - 有效期最长不超过60个月[13] - 分三个归属期，归属权益数量占比分别为40%、30%、30%[16] - 归属需满足任职期限12个月以上等条件[17] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年业绩考核目标触发值分别为3040万元、3520万元、4000万元，目标值分别为3800万元、4400万元、5000万元[20] 归属系数计算 - 公司层面归属系数根据业绩达成情况计算[20] - 个人绩效考核结果对应不同归属系数[22] - 个人当期实际归属额度按公式计算[22] 激励对象获授情况 - 董事何华强、蒋在春获授20.00万股，占比均为5.87%，占总股本均为0.20%[23] - 财务总监王奎获授15.00万股，占比4.41%，占总股本0.15%[23] - 80名核心技术（业务）人员及其他人员获授285.50万股，占比83.85%，占总股本2.86%[23] 相关参数 - 标的股价为19.46元/股（2025年5月16日收盘价）[30] - 有效期分别为1年、2年、3年[30] - 历史波动率分别为34.94%、30.81%、27.78%[30] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[30] - 股息率为1.2847%[30] 费用情况 - 预计授予的权益费用总额为4501.20万元[30] - 2025 - 2028年各年摊销费用分别为1904.60万元、1806.03万元、643.34万元、147.23万元[32] 合规情况 - 上海先诚律师事务所认为激励计划授予相关事项合法有效[33] 备查文件 - 公告提及4份备查文件[34]