激励计划进展 - 2024年4月26日审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2024年5月22日年度股东大会批准激励计划[4] - 2024年6月6日审议通过首次授予限制性股票议案[5] - 2025年5月19日审议多项激励计划相关议案[5] 限制性股票处理 - 因离职、身故、考核原因合计作废21.87万股[6][7][8][9] - 作废部分限制性股票不影响财务和经营[10]