员工持股计划 - 2025年5月19日召开会议审议通过2025年员工持股计划草案及其摘要议案[1] - 公司具备实施员工持股计划主体资格[1] - 制定草案及管理办法程序合法有效[3] - 遵循自主自愿原则，无强制参与和财务资助安排[3] - 决策程序合法，监事会同意实施[3][6]