员工持股计划基本信息 - 初始持有人总人数预计不超过15人[8][29] - 拟筹集资金总额上限为641.73万元，认购份额不超过641.73万份[9][30] - 股票来源为2024年8月6日至10月31日公司回购的851,100股，回购均价11.75元/股[9] - 总规模不超过85.11万股，约占公司总股本比例0.38%[10][33] - 购买股票价格为7.54元/股，不低于草案公告日前1交易日均价和前20个交易日均价孰高的50%[10][34] 人员认购情况 - 董事、监事、高级管理人员认购份数合计192.35万份，占总份额的29.97%[31] - 其他核心人员合计不超过12人，认购份数449.38万份，占总份额的70.03%[31] 时间安排 - 有效期48个月，经2/3（含）以上权益持有人同意并董事会审议通过可展期[11] - 存续期不超过48个月，可延长，单次延长期限不超过12个月，最多延长3次[38] - 标的股票分3期解锁，解锁时点分别为过户满12个月、24个月、36个月，每期解锁比例分别为40%、30%、30%[11][39] - 2025年6月公司将85.11万股标的股票过户至员工持股计划名下[68] 业绩考核 - 以2024年营业收入为基准，2025 - 2027年目标增长率分别为20%、40%、60%，触发值分别为16%、32%、48%[42] - 年度营业收入相对2024年增长率A≥目标值，激励计划执行率100%；触发值≤A＜目标值，执行率80%；A＜触发值，执行率0%[42] - 个人绩效考核结果为优秀、良好、中，分配比例100%；一般，分配比例80%；差，分配比例0%[44] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[49] - 持有人会议选举管理委员会，授权其负责日常管理[49] - 公司董事会负责拟定和修改员工持股计划[49] 费用相关 - 以2025年5月19日收盘价15.20元/股为参照，公司应确认总费用预计为651.94万元[68] - 2025 - 2028年股份支付摊销费用分别为211.88万元、293.37万元、114.09万元、32.60万元[69] 其他规定 - 公司年度报告、半年度报告公告前15日内为信息敏感期[39] - 公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内为信息敏感期[39] - 员工持股计划经出席股东大会的非关联股东所持有效表决权半数以上通过即可实施[72] - 锁定期内公司派息，员工持股计划获得的现金股利在存续期内与现金资产统一分配[59] - 员工持股计划与控股股东、实际控制人、董监高不构成一致行动关系[73]