激励计划会议 - 2024年4月26日召开第三届董事会第二十二次会议审议通过激励计划草案等议案[15] - 2024年4月26日召开第三届监事会第十九次会议审议通过激励计划草案等议案[15] 利润分配 - 2023年度拟每10股派现金红利8元含税、转增4.5股[18] - 2024年半年度拟每10股派现金红利2元含税，9月25日实施完毕[20] 激励计划调整 - 激励计划首次及预留授予价格经调整后为28.9379元/股[21] - 激励计划首次授予数量调整后为257.9115万股，预留授予数量调整后为36.25万股[21] 授予与归属 - 2025年5月19日为股权激励计划预留授予日[25] - 向4名激励对象授予预留部分限制性股票36万股，价格28.9379元/股[26] - 激励计划首次授予部分第一个归属期为2025年6月6日至2026年6月5日[31] 业绩考核 - 2024 - 2026年为首次授予部分考核年度，2024年第一个归属期业绩考核目标为年营收增长率不低于2023年的13%或年扣非净利润增长率不低于2023年的30%[37][38] - 公司2024年度扣非净利润96,173,221.75元，剔除费用后为111,069,873.80元，较2023年增长81.10%，满足归属条件[38] 股票作废 - 本次合计作废处理限制性股票21.87万股[44] - 2025年4月2日审议通过作废部分已授予尚未归属的限制性股票21.87万股的议案[44] 其他 - 公司将公告与本次授予数量及授予价格调整等相关事项文件[1] - 激励计划推进中公司需继续履行信息披露义务[1]