激励计划流程 - 2024年4月11日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[9] - 2024年4月15 - 24日对激励对象公示，监事会无异议[10] - 2024年4月26日披露激励对象名单核查意见及公示情况说明[10] - 2024年5月6日披露内幕信息知情人买卖公司股票自查报告[10] - 2024年5月13日股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2024年5月13日董事会、监事会调整激励计划首次授予名单及数量[11] - 2024年5月14日为首次授予日[11] 激励授予情况 - 2024年向349名激励对象授予391.7040万股第二类限制性股票[11] - 2025年4月18日向57名激励对象授予40.00万股第二类限制性股票[12] - 2025年5月16日同意向336名激励对象归属116.2231万股限制性股票[14] 考核目标与完成情况 - 2024 - 2026年第一个归属期对应2024年，产品销售量和净利润增长率考核目标均为5%[16] - 2024年产品销售量78,990颗，同比增长17.76%，完成率A≥100%[16] - 产品或净利润增长率完成率≥100%时，公司层面归属比例X = 100%[16] - 激励对象绩效优秀，个人层面归属比例为100%[17] 激励调整情况 - 13名激励对象离职，4.2934万股第二类限制性股票作废[19] - 调整后首次授予部分第一个归属期激励对象336人，归属股票116.2231万股[19] 其他事项 - 2024年5月以481,569,911股为基数，每10股派2元现金[20] - 限制性股票首次授予价格由31.09元/股调整为30.89元/股[20] 归属明细 - 首次授予第一个归属期可归属限制性股票为获授总数30%，数量116.2231万股[22] - 董事黄磊、副总经理叶飞已获授5万股，本次可归属1.5万股，占比30%[22] - 副总经理周生雷、刘将已获授4万股，本次可归属1.2万股，占比30%[22] - 外籍及港澳台员工32人已获授74.8997万股，本次可归属22.4699万股，占比30%[22] - 其他中层管理人员和骨干300人已获授294.5109万股，本次可归属88.3532万股，占比30%[22]