激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票不超451.795万股，约占公司股本总额1.22%[3] - 首次授予378.8万股，占拟授予权益总额83.84%[3] - 预留授予72.995万股，占拟授予权益总额16.16%[3] - 授予价格为4.67元/股[3] 考核目标 - 2025年营收增长率目标值30%、触发值24%，归母净利润目标值4600万元、触发值4200万元[4] - 2026年营收增长率目标值50%、触发值40%，归母净利润较2025年增长不低于12.5%、触发值10.0%[4] - 若预留2025年Q3后授出，2027年营收增长率目标值70%、触发值56%，归母净利润较2026年增长不低于12.5%、触发值10.0%[6] 时间节点 - 2025年4月24日审议通过激励计划相关议案[9][10] - 2025年4月26日至5月8日公示首次授予激励对象名单[10] - 2025年5月16日批准实施激励计划[10][11] - 2025年5月19日审议通过首次授予议案[11] 授予情况 - 首次授予日为2025年5月19日，授予49人，378.8万股[14] - 核心人员获授378.8万股，占授予总量83.84%，占总股本1.02%[15] 费用摊销 - 需摊销总费用1867.48万元[22] - 2025年摊销863.70万元[22] - 2026年摊销824.15万元[22] - 2027年摊销179.63万元[22]