激励计划进程 - 2024 年 1 月 12 日召开董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[10] - 2024 年 1 月 13 日披露激励计划草案等公告[10] - 2024 年 1 月 13 - 22 日对首次授予激励对象名单内部公示[11] - 2024 年 1 月 29 日股东大会审议通过激励计划相关议案并授权董事会[11] - 2024 年 1 月 29 日董事会、监事会审议通过首次授予限制性股票议案[12] - 2025 年 1 月 27 日董事会、监事会审议通过调整激励计划及授予预留部分议案[13] - 2025 年 5 月 19 日董事会、监事会审议通过调整授予价格等议案[13] 利润分配 - 2025 年 3 月 21 日股东大会审议通过 2024 年度利润分配预案[14] - 2024 年年度权益分派每 10 股派 7 元（含税）转增 3 股，2025 年 4 月 25 日实施完毕[14] 限制性股票调整 - 因权益分派调整第二类限制性股票首次及预留授予价格、数量[14] - 首次授予价格调整为 35.27 元/股，预留授予价格调整为 41.86 元/股[15] - 首次授予数量调整为 2,367,867 股，预留授予数量调整为 285,714 股[16] 业绩总结 - 2024 年毛利率为 55.48%，营业收入 46,600.27 万元，较 2023 年增长 44.21%[19] - 公司层面归属比例（M）为 91.73%[19] 激励对象相关 - 首次授予中 6 名激励对象因个人原因离职，98,509 股限制性股票作废[19][21] - 1 名激励对象个人层面考核评级为 C，归属比例为 50%[19][22] - 决定对不符合归属条件的 57,354 股限制性股票作废[23] 其他 - 首次授予第一个归属期于 2025 年 1 月 29 日进入[17] - 本次激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就[25] - 公司已履行现阶段授予相关事项信息披露义务[25] - 应根据法律法规继续履行信息披露义务[25]