委员会组成 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，至少2名独立董事[4] - 由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员1名，由独立董事担任[6] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前三天通知[13] - 三分之二以上委员出席方可举行[13] - 委员可提议召开临时会议，三日内召集[13] 决议与保存 - 决议须全体委员过半数通过[13] - 会议资料和记录保存至少十年[20] 薪酬方案 - 薪酬计划报董事会同意，股东会审议通过实施[8] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[8]