激励计划基本信息 - 本次激励计划授予限制性股票总量825.00万股，占草案公告日公司股本总额2.44%[5] - 首次授予激励对象总人数174人，董事长贺贤汉获授53.00万股[5] - 激励计划有效期最长不超过60个月[7] 归属情况 - 本次符合归属条件激励对象166人，拟归属限制性股票291.76万股，占归属前总股本0.86%[3] - 归属价格10.72元/股[3] - 首次授予限制性股票第一个归属期归属比例40%[9] 业绩考核目标 - 2024年营收目标值较2023年增长22.87%，触发值增长7.05%；净利润目标值增长28.92%，触发值增长11.73%[13] - 2025年营收目标值较2023年增长53.67%，触发值增长22.87%；净利润目标值增长61.44%，触发值增长28.92%[13] - 2026年营收目标值较2023年增长92.38%，触发值增长53.67%；净利润目标值增长101.98%，触发值增长61.87%[13] 时间节点 - 2024年4月25日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[20] - 2024年5月23日股东大会批准2024年限制性股票激励计划[22] - 2024年5月24日首次授予限制性股票[22] 2024年业绩情况 - 2024年公司实现营业收入780,458,405.25元，较2023年增长28.12%，达业绩考核目标值[28] 其他 - 激励对象个人绩效考核分五级，对应不同归属比例[18] - 公司未满足业绩考核目标，对应考核当年计划归属限制性股票作废失效[18]