激励计划授予情况 - 2023 年 12 月 8 日向 388 名激励对象授予 1680 万股限制性股票，约占公司股本总额 42000 万股的 4%[18] - 授予价格（调整前）为 19.38 元/股，后调整为 18.98 元/股[6][19] - 董事长、总经理杨朝辉获授限制性股票 420 万股，占本计划拟授予权益总量的 25.0000%，占本激励计划公告日股本总额的 1.0000%[6] 激励计划归属情况 - 第一个归属期为 2025 年 4 月 8 日至 2026 年 4 月 7 日，归属比例为授予总量的 33%[22] - 2025 年 5 月 6 日审议通过相关议案，376 人可归属 5509152 股限制性股票[17] - 因部分激励对象离职或绩效未达标，95550 股已获授未归属的限制性股票作废[17] 业绩指标 - 2024 年净利润增长率触发值不低于 15%，目标值不低于 20%[9] - 2024 - 2026 年净利润累计增长率触发值不低于 110%，目标值不低于 140%[9] - 2024 年公司归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 210,097,411.27 元，较 2023 年增长 108.94%，第一个归属期公司层面归属比例为 100%[25] 资金与股本变动 - 截至 2025 年 5 月 13 日，公司收到 376 名激励对象股权认购款 104,563,708.02 元，用于补充公司流动资金[33][34] - 变动前总股本 420,000,000 股，本次变动增加 5,509,152 股，变动后总股本 425,509,152 股[35] - 2025 年一季度公司实现归属于上市公司股东的净利润为 116,773,485.23 元，基本每股收益为 0.28 元，按新股本摊薄计算基本每股收益相应摊薄[37] 其他 - 公司拟以未来实施 2024 年度利润分配方案时股权登记日的总股本为基数，每 10 股派发现金股利 4 元（含税）[19]