激励计划时间线 - 2024年5月21日召开会议审议激励计划相关议案[5] - 2024年5月22 - 31日对激励对象进行公示[6] - 2024年6月6日股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年6月19日首次实际授予股票期权663.50万份[8] - 2024年7月3日首次实际授予限制性股票771.50万股[8] - 2024年10月22日预留授予股票期权166.00万份、限制性股票193.00万股[8] - 2025年2月18日审议回购注销部分股票议案[9] - 2025年5月9日审议调整股票期权行权价格议案[9] - 2025年5月20日审议首次授予第一个行权期行权条件成就议案[9] 业绩总结 - 2024年公司营业收入增长率为114.55%，净利润增长率为196.70%[12] 行权相关 - 首次授予股票期权第一个行权期可行权比例为30%，等待期于2025年6月5日届满[11] - 公司层面可行权比例为100%，82名激励对象个人本次计划考核对应行权比例为100%[12][13] - 6名离职激励对象29.00万股股票期权已注销，1名即将离职激励对象5.00万份将注销[13] - 第一个行权期可行权数量占获授股票期权数量比例为30%[14] - 首次授予第一个行权期行权数量为188.85万份，行权人数82人[15] - 行权价格（调整后）为7.82元/份，行权方式为自主行权[15] - 首次授予第一个行权有效期为2025年6月6日 - 2026年6月5日[15] - 高级管理人员黄甜甜获授10.00万份，本次可行权3.00万份，比例30.00%[17] - 其他81名激励对象获授619.50万份，本次可行权185.85万份，比例30.00%[17] - 首次授予82人权益数量合计629.50万份，本次可行权188.85万份，比例30.00%[17]