激励计划基本情况 - 首次拟授予激励对象不超过985人[2] - 首次授予部分1357.00万股，占授予总量90.05%，占总股本1.71%[3] - 预留部分150.00万股，占授予总量9.95%，占总股本0.19%[3] - 限制性股票授予价格（含预留）为28.27元/股[4] - 首次及预留授予分三个解除限售期，每期解除比例1/3[4] 业绩目标 - 2025年净利润复合增长率不低于6%且不低于同行业平均或对标企业75分位值[6] - 2025年净资产收益率不低于8.9%，且不低于同行业平均或对标企业75分位值[6] - 2025年新产品销售收入占主营业务收入比例不低于23%[6] 绩效评价 - 绩效评价A档解除限售比例100%，B档80%，C档50%，D档不能解除[9] 计划流程 - 2025年3月24日董事会和监事会审议通过草案及核查名单[10] - 2025年4月15日收到实控人原则同意批复[10] - 2025年4月24日股东大会审议通过相关议案[10] - 2025年5月20日董事会和监事会审议通过调整及首次授予议案[11] 调整情况 - 18人因个人原因放弃认购，取消激励资格，对应31.09万股取消授予[12][13] - 激励对象人数调整为967名[14] - 首次授予数量调整为1325.91万股[14] 相关认定 - 调整对公司财务和经营无实质性影响[15] - 监事会认为激励对象主体资格合法，首次授予条件成就[16] - 律所和咨询公司认为授予及调整符合规定，授予条件成就[18]