员工持股计划基本信息 - 初始设立时总人数不超过430人[10][27] - 拟持有的标的股票数量不超过372.31万股，约占公司股本总额0.61%[11][31] - 拟筹集资金总额上限为76,211,857元，每份份额为1.00元[12] - 存续期不超过60个月，可经审批程序延长[37] - 标的股票分3期解锁，锁定期分别为12、24、36个月，解锁比例分别为30%、30%、40%[38][39] 股份回购情况 - 截至2024年8月6日，公司已回购股份372.31万股，占公司总股本的比例为0.61%[11][30] - 回购成交最高价为35.60元/股、最低价为28.87元/股，回购均价为32.50元/股，累计已支付资金总额为120,989,703.70元[11][30] 人员份额分配 - 占林喜拟持有份额占比4.52%，对应标的股票数量168,300股；吴韶明拟持有份额占比0.97%，对应标的股票数量36,000股等[27] - 核心骨干人员拟持有份额占比76.38%，对应标的股票数量2,843,700股[28] 业绩考核目标 - 2025年净利润增长率不低于60%或营收增长率不低于10%[40] - 2026年净利润增长率不低于70%或营收增长率不低于20%[41] - 2027年净利润增长率不低于80%或营收增长率不低于25%[41] 个人绩效解锁规则 - 优秀、良好解锁比例100%，合格60%，待改进和不合格0%[43][44] - 合格时第一、二期60%分配，40%顺延，第三期60%分配[46] - 待改进时第一、二期顺延，第三期不分配[47] - 不合格时对应权益不分配，未解锁额度管理委员会收回处理[48] 会议相关规则 - 召开持有人会议，管理委员会应提前5日发出书面会议通知，紧急情况可口头通知[53][54] - 持有人会议表决，每项议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过，规定需2/3（含）以上份额同意的除外[57] - 单独或合计持有本员工持股计划10%以上份额的持有人可在会议召开前3日提交临时提案[58] - 单独或合计持有本员工持股计划20%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[58] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员任期为本员工持股计划存续期[60] - 管理委员会不定期开会，主任召集，提前3日通知委员，一致同意可通讯表决[65] - 管理委员会主任应在接到临时会议提议后5日内召集和主持会议[66] 其他规定 - 本员工持股计划存续期届满或拟提前终止时，管理委员会需在30个工作日内完成清算并分配[78] - 本员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过[80] - 持有人解锁权益后离职2年内不得从事与公司业务相同或类似工作，否则公司有权要求返还全部收益并追偿损失[86] - 董事会审议通过本员工持股计划草案后2个交易日内，公告相关决议和草案等[94] - 召开审议本员工持股计划的股东大会前需公告法律意见书[94] - 股东大会审议通过本员工持股计划2个交易日内披露最终审议通过的计划[95] - 公司应在标的股票过户至本员工持股计划名下2个交易日内，披露获得股票的时间和数量[95] - 公司实施本员工持股计划前，应通过民主方式征求员工意见[94] - 监事会需对本员工持股计划是否有利于公司等发表意见[94] - 股东大会采用现场与网络投票结合，对中小投资者表决单独计票并公开披露[95]