员工持股计划基本情况 - 参与人数初始设立时不超过48人[9][27] - 资金总额不超过3476.5005万元，份数上限3476.5005万份[10][29] - 标的股票规模不超过179.85万股，约占公司目前股本总额0.83%[10][37] - 购买公司回购股份价格为19.33元/股，为草案公告前1个交易日均价50%[12][40] - 锁定期12个月、存续期72个月[12][46][47] 人员认购情况 - 中层管理人员和核心业务（技术）人员拟认购份额上限2661.7410万份，占比76.56%，对应股份数量上限137.70万股，占目前总股本比例0.63%[31] - 预留份额814.7595万份，占本次员工持股计划总份额的23.44%，对应标的股票数量为42.15万股[32] 回购情况 - 公司拟以3000万元至6000万元自有资金回购A股，回购价格不超过30元/股[36] - 截至2025年2月6日，累计回购股份179.85万股，约占公司当前股本总额的0.83%，支付资金总额3209.00万元[36] - 回购成交最低价为16.26元/股、最高价为21.88元/股[36] 业绩考核 - 2025年公司层面业绩考核目标为营业收入增长率不低于20%或净利润增长率不低于15%，以2024年业绩为基数[51] - 锁定期届满且满足公司层面业绩考核要求，可解锁份额对应的标的股票分四期归属，归属比例分别为30%、30%、20%、20%[53] - 个人绩效考核结果为优秀、良好、不合格时，个人归属比例分别为100%、70%、0%[53] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[55] - 持有人会议审议内容包括选举罢免管理委员会委员、员工持股计划的变更终止等[57] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意视为表决通过，员工持股计划变更、延长等需2/3以上份额同意[61] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由管理委员会全体委员过半数选举产生[65] 其他 - 2025年5月21日股东大会审议通过员工持股计划，当日收盘价41.08元/股[93] - 首次受让股份数量137.70万股，预计摊销总费用2994.98万元，2025 - 2029年分别摊销1039.51万元、1146.83万元、523.50万元、227.12万元、58.03万元[93]