激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票3135.00万股，约占公司股本总额31800.6876万股的9.86%[7][38] - 首次授予2508.00万股，占公司股本总额的7.89%，占拟授予总数的80%[7][38] - 预留627.00万股，占公司股本总额的1.97%，占拟授予总数的20%[7][38] 激励对象情况 - 首次授予激励对象共计94人，占公司截至2024年12月31日员工总数1431人的6.57%[33] - 激励对象不包括小崧股份独立董事等特定人员[32][33] - 预留权益授予对象应在计划经股东大会审议通过后12个月内明确[33] 授予价格与有效期 - 首次授予及预留部分限制性股票授予价格为每股3.69元[54][56] - 本激励计划有效期最长不超过60个月[10][45] 解除限售安排 - 首次授予的限制性股票分三期解除限售，比例分别为40%、30%、30%[10][50] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前后授予，解除限售安排与首次授予类似[50] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年业绩考核目标：2025年净利润扭亏为盈，2026年不低于1500万元，2027年不低于3000万元[64] - 集团总部管理人员公司层面业绩考核权重为90%，事业部人员为30%[65] 费用摊销 - 预计首次授予的权益费用总额为9379.92万元[87] - 假设2025年6月授予且全部符合条件，2025 - 2028年限制性股票成本摊销分别为3048.47万元、4220.96万元、1641.49万元、469.00万元[87][89] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量有相应调整公式[74] - 增发新股时，限制性股票授予数量和授予价格不作调整[75][78] 程序与规定 - 董事会审议通过激励计划草案后2个交易日内公告相关决议及草案等[91] - 自股东大会审议通过激励计划之日起60日内首次授出权益并完成相关程序[91]