员工持股计划 - 公司于2025年5月21日召开第十届监事会第十八次会议[1] - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 员工持股计划内容合规，决策程序合法有效[1] - 员工持股计划遵循依法合规等原则，无强制参与[2] - 公司无向员工持股计划持有人提供财务资助安排[2] - 员工持股计划拟定持有人主体资格合法有效[2] - 实施员工持股计划利于建立利益共享机制等[2][3]