员工持股计划基本情况 - 参与对象预计不超过45人（不含预留授予人员），董监高不超过5人[8][27] - 募集资金总额不超过2248.52万元，份数上限为2248.52万份[9][30] - 受让股份总数不超过839.00万股，占公司当前股本总额的1.10%[9][39] 股份分配情况 - 拟首次受让739.00万股，占标的股票总量的88.08%，占公司当前股本总额的0.97%[9] - 预留100.00万股，占标的股票总量的11.92%，占公司当前股本总额的0.13%[10] - 董监高合计认购份额不超过495.80万份，占总份额22.05%；优秀管理人员及业务骨干合计认购份额不超过1484.72万份，占66.03%；预留份额268.00万份，占11.92%[30] 股份回购情况 - 2023年6月同意回购股份用于员工持股计划，资金总额不低于5000万元且不超过10000万元，回购价格不超过8.32元/股[36] - 截至2024年2月19日，累计回购股份18784447股，占总股本2.47%，回购均价5.30元/股，使用资金99619632.27元[37] 价格与期限 - 购买公司回购股份的价格为2.68元/股[11][40] - 存续期为24个月，首次受让和预留受让部分标的股票锁定期均为12个月[11][48][50][52] 业绩考核 - 2025年公司层面业绩考核要求为年净利润不低于1亿元[54] - 个人绩效考核年度为2025年，合格解锁比例100%，不合格0%[56] 管理与决策 - 存续期内由公司自行管理，成立管理委员会进行日常管理[12] - 召开持有人会议，管理委员会应提前5个工作日发通知，紧急情况可口头通知并豁免通知时限[62][63] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意视为通过，变更、终止等需2/3以上份额同意[64] 费用与关联 - 拟将739.00万股回购股份过户至员工持股计划，以5.34元/股测算，首次受让部分股份支付费用为1965.74万元[103] - 首次受让部分股份支付费用2025年摊销1064.78万元，2026年摊销900.96万元[103] - 首次受让部分持有人中公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员共5人与计划存在关联关系[112] 审议与披露 - 董事会审议员工持股计划需全体非关联董事过半数表决通过，拟参与董事及关联董事回避表决[114] - 股东大会审议员工持股计划，关联股东回避表决，经出席有效表决权过半数通过可实施[114] - 公司实施员工持股计划，完成股票过户至计划名下2个交易日内，披露获股时间、数量、比例等[115]