员工持股计划基本信息 - 参与总人数初始不超45人（不含预留），董监高不超5人[11] - 筹集资金总额不超2248.52万元，份数上限2248.52万份[13] - 存续期24个月，可提前或延长终止[25][26] 股份回购情况 - 2023年6月9日同意以5000 - 10000万元回购股份用于员工持股计划，回购价不超8.32元/股，期限不超12个月[14] - 截至2024年2月19日，累计回购股份18784447股，占总股本2.47%，回购均价5.30元/股，使用资金99619632.27元[15] 标的股票规模 - 涉及标的股票规模不超839.00万股，占公司当前股本总额的1.10%[17] 购买价格 - 购买公司回购股份价格为2.68元/股，不低于草案公告前1个交易日均价5.29元的50%和前120个交易日均价5.36元的50%[18] 业绩考核 - 考核年度为2025年，公司层面要求2025年净利润不低于1亿元[31] - 个人层面绩效考核结果分合格与不合格，解锁比例分别为100%和0%[32] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[34] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意则视为表决通过，员工持股计划的变更、终止等规定需2/3以上份额同意[40] 特殊情况处理 - 若公司层面业绩考核未达成或个人绩效考核不合格，未解锁份额对应股票由公司按原始出资金额加年化5%利息收回处置[31][32] - 若持有人因特定违规行为被取消资格，公司按未解锁份额对应标的股票原始出资金额回购[71] - 若持有人因特定非违规情形被取消资格，公司按未解锁份额对应标的股票原始出资金额加上年化5%的利息之和回购[72]