人员设置与提名 - 公司设总裁一名，其他高级管理人员若干名[3] - 总裁、董事会秘书由董事长提名[3] - 财务负责人/首席财务官由董事会审计委员会提名[3] - 副总裁等其他高级管理人员由总裁提名[3] 任期与会议 - 总裁及其他高级管理人员任期与董事会一致，可连聘连任[3] - 总裁办公会议研究公司经营管理重大问题，由总裁主持[11] 报告制度 - 公司经营活动报告逐级上报[14] - 总裁不定期向董事会报告日常生产经营情况[14] - 重大事项发生两日内，总裁向董事会报告并抄送秘书[14] 考核与薪酬 - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准与激励方案[15] - 总裁及其他高级管理人员薪酬参照绩效确定[15] 责任与细则 - 执行职务造成损害，公司担责，故意或重大过失自身担责[15] - 执行职务违规给公司造成损失应担责[15] - 细则由董事会修订解释，自审议通过生效[17]