激励计划进程 - 2023年3月多项会议审议激励计划相关议案[13][14][15] - 2023年3 - 8月进行激励对象名单公示[14][17] - 2023年4月17日首次授予股票期权[16][23] - 2024年7 - 9月股东会审议行权条件成就议案[19][20] - 2024年8 - 11月部分行权期实际行权[19][20] - 2025年6月5日将召开股东会审议相关议案[21] 业绩与行权数据 - 2024年剔除股份支付费用后净利润7.97亿元，增长率121.05%[25] - 公司层面可行权比例100%，个人层面12名激励对象可行权比例100%[25] - 行权价格（调整后）3.35元/份，可行权人数12人，可行权数量400万份[28] - 12名激励对象可行权数量占获授数量比例50.00%，占总股本比例0.87%[29] 考核目标 - 首次及预留授予权益2023年营收增长率不低于34%，净利润增长率不低于33%[25] - 首次及预留授予权益2024年营收增长率不低于41%，净利润增长率不低于38%[25]