公司治理 - 公司设总裁1名，常务副总裁1名、副总裁若干名、财务总监1名、总工程师1名[4] - 总裁办公会每月至少召开1次[17] - 总裁办公室应在会议召开前2日发出通知[20] 会议召集与记录 - 特定情形下总裁应在5个工作日内召集临时办公会议[21] - 总裁办公会议记录保管期限不少于10年[21] 总裁职责 - 总裁应组织完成股东会、董事会确定的任务和指标[25] - 总裁应定期向董事会及其专门委员会报告工作[25] - 总裁研究涉及职工利益问题应先听取工会或职工意见[26] - 总裁应维护公司法人财产权，确保资产保值增值[26] 人员规范 - 总裁等高级管理人员应遵守法律法规和章程，维护公司利益[27] - 未经规定或批准，不得与公司订立合同或交易[28] - 不得自营或为他人经营与公司同类营业[28] - 不得挪用公司资金或为他人债务提供担保[28] 总裁考核与奖惩 - 总裁考核指标包括资产状况、规章制度、经营业绩等[30][31] - 总裁成绩显著可获现金、实物、期权等奖励[32] - 总裁任期届满或调离需进行离任审计[32] - 总裁失职失误造成损失应给予处分，构成犯罪依法追究刑责[32] 细则相关 - 细则自董事会决议通过之日起生效[34] - 细则未尽事宜按法律、法规、深交所规则和《公司章程》执行[34] - 细则解释权归属公司董事会[35]