激励计划进程 - 2024年4月24日审议通过激励计划相关议案[10] - 2024年4月27日至5月6日对激励对象名单进行内部公示[11] - 2024年5月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年5月22日通过调整和首次授予议案[13] - 2025年3月14日通过授予预留限制性股票议案[13] - 2025年5月22日通过调整、作废和归属议案[14] 业绩与分红 - 2024年公司营业收入为65.22亿元，定比2023年增长31.27%[23] - 2023年年度权益分派方案为每10股派发现金红利0.15元（含税）[15] - 每股现金红利约为0.0149元/股[16] 激励计划数据 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分调整后授予价格为8.84元/股[18] - 首次授予第一个归属期为2025年5月22日至2026年5月21日[20] - 公司层面业绩考核归属比例为100%[23] - 140名在职人员第一个归属期个人层面考核为S/A，归属比例100%[23] - 首次授予部分第一个归属期可归属限制性股票数量为98.42万股[23] - 因4名激励对象离职，作废限制性股票4.45万股[26] - 作废后激励对象人数减至140人，首次授予部分限制性股票数量减为246.05万股[26]