激励计划进程 - 2024年4月24日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年4月25日披露独立董事公开征集委托投票权公告[12] - 2024年4月27日至5月6日公示拟首次授予激励对象名单[12] - 2024年5月9日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[12] - 2024年5月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年5月22日召开会议通过向激励对象首次授予限制性股票议案[5] - 2025年3月14日召开会议通过向激励对象授予预留限制性股票议案[6] - 2025年5月22日召开会议通过调整、作废及首次授予部分第一个归属期符合归属条件议案[15] 激励计划数据 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分调整后授予价格8.84元/股[18] - 首次授予部分第一个归属期可归属数量98.42万股[20] - 符合首次授予部分第一个归属期归属条件激励对象140名[20] - 2024年限制性股票激励计划首次授予日2024年5月22日，第一个归属期2025年5月22日至2026年5月21日[21] - 4名已离职激励对象4.45万股限制性股票作废[25] - 原激励计划首次授予激励对象人数由144人减至140人，限制性股票数量由250.50万股减至246.05万股[25] - 董事等首次授予63.51万股，本次归属25.404万股，归属比例40%[23] - 生产技术骨干人员127人首次授予182.54万股，本次归属73.016万股，归属比例40%[23] - 全体激励对象140人首次授予246.05万股，本次归属98.42万股，归属比例40%[23] 业绩总结 - 2024年营业收入65.22亿元，定比2023年增长31.27%[22] - 首次授予第一个归属期营业收入增长率考核目标10%，公司达成，公司层面归属比例100%[22] - 首次授予第一个归属期现金分红比例考核目标34%，公司达成，公司层面归属比例100%[22] - 首次授予激励对象中140名在职人员第一个归属期个人层面考核为S/A，个人层面归属比例100%[22] 权益分派 - 2023年年度权益分派方案为全体股东每10股派发现金红利0.15元（含税），每股现金红利约0.0149元/股[16][17] - 公司除权（息）参考价格=前收盘价格 - 0.0149元/股[17]