股权激励时间线 - 2023年12月11日审议通过多项股权激励相关议案[2][3] - 2023年12月28日股东会审议通过多项股权激励相关议案[5] - 2024年1月4日审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[7] - 2024年12月4日审议通过多项股权激励相关议案[8] - 2024年12月23日股东会审议通过多项股权激励相关议案[10] - 2024年12月27日审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票的议案[10] - 2025年5月20日审议通过首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就议案[1][22][23] 股权激励授予情况 - 2024年12月27日为预留授予日，向32名激励对象授予248,485股，授予价格10.04元/股[12] 业绩总结 - 2024年经审计营业收入为306,303,532.30元，较2022年增长68.74%[14] - 2024年营业收入增长率目标值65%，触发值55.25%，公司层面解除限售比例为100%[14] 解除限售情况 - 首次授予第一个解除限售期解限售比例为40%，首个授予登记完成日为2024年2月20日，第一个限售期于2025年2月20日届满[12] - 66名激励对象2024年度个人考核结果为B以上，满足100%解除限售条件[14] - 本次激励计划首次授予部分解除限售数量为493,200股，解除限售人数为66人[18] - 合计可解除限售股份1,233,000股，占比40%[19] 回购注销情况 - 张君卿辞职，公司将回购注销其持有的30,000股已获授但未解除限售的限制性股票[16] 高管情况 - 董事长张忠恕本次满足解除限售的限制性股票数量为100,000股，占首次获授数量比例40%，占总股本比例0.1333%[17] - 董事、总经理张凯轩本次满足解除限售的限制性股票数量为60,000股，占首次获授数量比例40%，占总股本比例0.0800%[17] - 董事、副总经理陈强本次满足解除限售的限制性股票数量为12,000股，占首次获授数量比例40%，占总股本比例0.0160%[17] - 于洋工作变动辞去董事职务，本次股权激励可解除限售股份全部转入高管锁定股[20] - 董事、高级管理人员任职期间每年转让股份不得超持股总数25%，超出部分计入高管锁定股[21]