激励计划基本情况 - 本激励计划拟授予限制性股票1170万股，占草案公告时公司股本总额41286.43万股的2.8339%[5] - 首次授予1100.3252万股，预留69.6748万股[5] - 有效期最长不超过60个月，首次和预留授予的限制性股票分别自授予日起12个月后，满足条件按约定比例分次归属[10] 归属情况 - 本次归属人数290人，其中首次授予275人，预留授予15人[3] - 本次归属股票数量3163703股，占归属前总股本比例0.76%，首次授予2819272股，预留授予344431股[3] - 本次归属日为2025年5月26日[3] 业绩目标 - 首次授予限制性股票第一个归属期业绩目标（A）：2023年营业收入不低于91.63亿元，较2022年增长10%；业绩目标（B）：2023年营业收入不低于87.47亿元，较2022年增长5.01%[15] - 首次授予限制性股票第二个归属期业绩目标（A）：2024年营业收入不低于105.37亿元，较2022年增长26.49%，或2023 - 2024年累计营业收入不低于197.00亿元；业绩目标（B）：2024年营业收入不低于96.21亿元，较2022年增长15.50%，或2023 - 2024年累计营业收入不低于183.68亿元[15] - 首次授予限制性股票第三个归属期业绩目标（A）：2025年营业收入不低于121.18亿元，较2022年增长45.47%，或2023 - 2025年累计营业收入不低于318.18亿元；业绩目标（B）：2025年营业收入不低于110.64亿元，较2022年增长32.82%，或2023 - 2025年累计营业收入不低于294.32亿元[15] 时间进程 - 2023年3月20日，公司第二届董事会第十二次会议和第二届监事会第十二次会议审议通过多项激励计划相关议案[18] - 2023年3月23日至4月1日，公司对首次授予激励对象名单进行公示，监事会未收到异议[19] - 2023年4月11日，公司2022年年度股东大会审议通过多项激励计划相关议案[20] 调整情况 - 2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象由334人调整为324人，授予数量由1100.3252万股调整为1078.8319万股[26] - 2023年限制性股票激励计划预留限制性股票数量为69.6748万股，实际授予68.8852万股，剩余0.7896万股失效[26] 作废情况 - 2024年5月29日，290876股和105954股限制性股票因激励对象离职和自愿放弃而作废[27] - 2025年4月24日，合计686116股限制性股票因激励对象离职和考核不达标而作废[29] 财务数据 - 2024年公司实现营业收入174.64亿元，同比增长72.48%[32] - 2024年度公司归属于上市公司股东的净利润为498,684,535.69元，基本每股收益为1.2元[47] 股本变动 - 本次办理股份归属登记完成后，公司总股本由415,981,564股增加至419,145,267股[47] - 限售条件流通股/非流通股变动前数量为300,045,972股，占比72.13%，变动后数量为300,091,944股，占比71.60%[50] - 无限售条件流通股变动前数量为115,935,592股，占比27.87%，变动后数量为119,053,323股，占比28.40%[50] 资金用途与影响 - 本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金[45] - 本次归属对公司股权结构无重大影响，不会导致公司控制权变化，股权分布仍具备上市条件[47]