公司战略与规划 - 公司在2022年9月投资者日推出2023财年至2025财年的3年长期增长战略，下一次投资者日将于2025年9月举行[26][27] - 公司全球公民与可持续发展报告涵盖2024财年的可在官网查看，2025财年报告预计2025年9月发布[34] 项目进展与费用 - 公司处于下一代转型项目（NGT项目）早期阶段，该项目分阶段完成，2025财年和2024财年分别产生其他费用2520万美元和510万美元[36][37] 公司产品与品牌 - 公司产品包括男女童服装、鞋履及配饰、香水、家居系列和酒店业务，拥有多个知名品牌[39] - 公司奢侈品集团包括Ralph Lauren Collection和Ralph Lauren Purple Label，主要在意大利制造[43] - Double RL品牌致敬美国开拓精神，有经典衣橱单品和季节性复古系列[44] - 公司鞋履及配饰涵盖男女童多种品类，通过多个品牌销售[46] - 公司香水有多种标签，包括含97%天然成分的中性香水Polo Earth[46] - Polo Ralph Lauren集团包括Polo Ralph Lauren、Polo Ralph Lauren Children等多个品牌[48] 公司公益活动 - 粉红小马活动是公司全球抗癌倡议，美国部分产品销售收益用于相关基金，国际上当地慈善机构受益[52] 财务数据关键指标变化 - 非报告分部占2025财年净收入约2%，主要是全球许可联盟的品牌特许权收入[56] - 2025财年约57%的净收入来自美国以外地区[57] 业务线门店数据 - 零售业务通过564家零售店和671家店中店销售，面积分别约410万和70万平方英尺[59] - 2025财年新开30家Ralph Lauren门店，关闭10家；新开6家奥特莱斯店，关闭26家[60][63] - 截至2025年3月29日，Ralph Lauren门店共252家，其中北美51家、欧洲47家、亚洲154家[62] - 截至2025年3月29日，奥特莱斯店共312家，其中北美172家、欧洲57家、亚洲83家[64] - 截至2025年3月29日，店中店共671家，其中欧洲30家、亚洲641家[66] - 截至2025财年末，批发产品通过全球超9400个销售点销售，主要在专卖店[70] - 截至2025年3月29日，国际许可合作伙伴运营116家门店[85] 批发业务数据 - 2025财年，前三大批发客户销售额占总净收入约12%，其中约70%来自北美，约30%来自欧洲[74] 生产与供应 - 公司约300家全球供应商生产产品，2025财年单一供应商提供产品不超总产品的5%[107] - 2025财年约96%产品在美国境外生产，主要在亚洲、欧洲和拉丁美洲，其中越南占20%、柬埔寨占16%、中国占12%[109] 业务季节性特征 - 公司业务受季节性趋势影响，零售销售在第二和第三财季较高，批发销售在第二和第四财季较高[93] - 财年上半年营运资金需求通常增加，下半年因库存发货/销售而减少，经营活动产生的现金在下半年通常较高[94] 营销与广告 - 公司数字广告项目聚焦高影响力和创新数字媒体渠道，通过多种线上方式开展营销和广告活动[101] 物流配送 - 公司产品从制造商运往全球配送中心网络，包括美国、加拿大、意大利、日本、韩国、中国香港等地的设施[115] 技术应用 - 2025财年公司持续增强先进分析解决方案，进一步应用人工智能和机器学习用于规划、营销和个性化等领域[120] 业务模式转型 - 公司正处于大规模多年期全球项目早期阶段，预计显著改变业务运营方式并转向全球直接面向消费者模式[121] 信用管理 - 公司自行管理信贷职能，向主要百货公司、专卖店和第三方数字合作伙伴销售商品，持续监控批发客户信用水平和财务状况[124] 数字生态系统 - 公司数字生态系统包括直营平台、批发合作伙伴网站、第三方数字纯玩家、社交商务和第三方游戏平台[87] 知识产权 - 公司在美国和全球超120个国家拥有多个商标[126] 关税情况 - 公司几乎所有进口到美洲、欧洲、亚洲、澳大利亚和新西兰的商品都需缴纳关税[131] 员工规模与结构 - 截至2025年3月29日，公司约有23400名员工，其中全职15000名，兼职8400名[138] - 截至2025年3月29日，公司全球员工中约64%为女性，36%为男性[139] - 截至2025年3月29日，美国员工中约59%为代表性不足的种族和族裔群体，34%为白人[139] 员工关怀与计划 - 公司计划推动员工调查“我的经理为整个团队营造归属感”得分超80%[141] - 自2025年1月起，公司为美国员工提供免费额外癌症筛查覆盖[151] - 2025年起，所有服务一年的兼职员工无论平均工时均可享受公司福利[152] - 公司两个医疗计划选项增加了更多覆盖范围[152] - 公司牙科和视力保险可单独购买，无需与医疗计划捆绑[152] 公司管理层 - 拉尔夫·劳伦于1967年创立公司，自2015年11月起担任执行董事长兼首席创意官，自1997年公司首次公开募股前起担任董事[154] - 帕特里斯·卢维自2017年7月起担任公司总裁兼首席执行官及董事，此前在宝洁公司担任多个高级领导职位[154] - 罗伯特·兰夫特尔自2025年4月起担任公司首席运营官，2015年加入公司，曾在亚太、欧洲、拉丁美洲和北美等地区担任多个职位[155] - 贾斯汀·皮奇奇自2024年5月起担任公司首席财务官，2006年加入公司，曾担任多个高级财务领导职位[155] - 大卫·劳伦自2022年4月起担任公司首席品牌与创新官、首席执行官战略顾问及董事会副主席，2000年加入公司[155] - 哈莉德·阿拉戈兹自2025年3月起担任公司首席产品与商品管理官，2016年加入公司，此前在H&M公司工作18年[155]