激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票450.00万股，占公司股本总额0.52%[3] - 首次授予410.00万股，占比0.47%，预留授予40.00万股，占比0.05%[3] - 授予价格9.53元/股[4] 归属安排 - 首次授予部分归属比例：第一期40%，第二期30%，第三期30%[9] - 预留授予部分归属比例依授出时间而定[9] 业绩考核 - 首次授予部分2025 - 2027年目标增长率分别为10%、20%、30%，触发值为8%、16%、24%[10] - 2026 - 2027年营收相对于2024年目标增长率为20%、30%，触发增长率为16%、24%[12] 激励对象 - 98名激励对象获授410.00万股，董高获授108.00万股，核心骨干获授302.00万股[6] 时间进程 - 2025年5月6日董事会和监事会审议通过激励计划议案[15] - 2025年5月7 - 16日公示激励对象名单[15] - 2025年5月22日股东会审议通过，确定为首次授予日[16] 其他 - 预计确认激励成本3,661.71万元，2025 - 2028年分别摊销[37] - 用Black - Scholes模型测算公允价值，标的股价17.88元/股[35]