激励计划人员与数量 - 本次符合行权条件激励对象208名，可行权股票期权999,356份[4] - 2024年6月30日因10人离职注销121,968份，激励对象调为212人[15][16] - 2025年5月23日因4人离职注销29,458份，激励对象调为208人[16] 行权价格与数量调整 - 2023年6月19日调整后行权价格50.17元/份，行权数量2,496,600份[14] - 2024年6月30日调整后行权价格35.70元/份，行权数量3,495,240份[15] 业绩考核目标 - 2023年第一个行权期营收不低于14亿或净利润不低于2.4亿[7] - 2024年第二个行权期营收不低于18亿或净利润不低于2.9亿[7] - 2025年第三个行权期营收不低于22亿或净利润不低于3.5亿[7] 实际业绩 - 2024年营收目标不低于18亿，净利润目标不低于2.9亿，实际扣非净利润3.67亿[19] 会议审议 - 2023年3月30日董事会、监事会审议通过激励计划议案[9] - 2023年4月17日股东大会审议通过激励计划议案[11] - 2025年5月23日董事会、监事会审议通过相关议案[13][16] 其他要点 - 激励对象当年可行权数量=上年度绩效系数×当年计划行权数量[8] - 激励计划第二个等待期2025年4月16日届满，4月17日进入行权期[17] - 行权期限自手续完成日至2026年4月16日[21] - 行权募集资金用于补充公司流动资金[23]