员工持股计划基本情况 - 初始总人数不超过85人[11] - 拟持标的股票数量不超过747.24万股，约占公司股本总额0.32%[12] - 拟筹集资金总额上限为2525.67万元，每份份额1元[14] - 存续期为36个月，锁定期为12个月[15] 股份回购情况 - 截至2025年3月26日，累计回购股份747.24万股，占总股本0.32%，支付资金5199.95万元[12] 人员持股占比 - 董事长兼CEO杨国平拟持有份额对应标的股票200.00万股，占比26.77%，核心骨干人员拟持有547.24万股，占比73.23%[30] 购买价格与条件 - 购买回购股份价格为3.38元/股，不低于草案公布前1个和20个交易日公司股票交易均价的50%[37] 解锁条件与考核 - 第一个解锁期考核年度为2025年，满足2025年扣非净利润为正或较2024年净利润增长率不低于10%之一即可[42] - 第二个解锁期考核年度为2026年，满足2026年扣非净利润为正或较2025年净利润增长率不低于10%之一即可[42] - 绩效评价结果为S、A时个人层面解锁比例为100%，B为80%，C为0%[44] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[46] - 管理委员会至少由5名委员组成，设主任1人，委员任期为本员工持股计划存续期[57] 费用摊销 - 假设第一个解锁期完成所有考核指标，公司应确认总费用预计为2294.03万元[85] - 2025年员工持股计划费用摊销预计为1388.18万元[86] - 2026年员工持股计划费用摊销预计为955.84万元[86] 实施流程 - 董事会及其下设薪酬与考核委员会拟定草案，实施前征求员工意见[88] - 监事会发表意见，董事会审议时关联董事回避表决，审议通过后2个交易日内公告[88] - 聘请律师事务所出具法律意见书并在股东大会前公告[88] - 股东大会采用现场与网络投票结合，非关联股东所持表决权过半数通过后实施，2个交易日内披露最终计划[89] 其他 - 员工持股计划预计2025年5月完成747.24万股标的股票过户[85]