激励计划时间线 - 2025年4月21日董事会和监事会审议通过激励计划议案[11] - 4月22日至5月1日公示激励对象无异议[12] - 5月20日股东大会审议通过激励计划议案[12] - 5月23日董事会和监事会审议通过调整及授予议案[13] 激励计划授予情况 - 首次授予人数调为153人，拟授7800万份，行权价3.87元/股[15][16] - 股票来源为定向增发及/或二级市场回购[16] 业绩考核目标 - 2025年营收不低于50亿或净利润不低于1.5亿[24] - 2026年营收不低于70亿或净利润不低于2.25亿[24] - 2027年营收不低于100亿或净利润不低于3.5亿[24] 人员获授情况 - 董事长张聚东获授275万份[28] - 董事彭家虎获授50万份[28] - 董事、总经理潘立贤获授275万份[28] - 董事、副总经理李卓获授160万份[28] - 副总经理李华获授110万份[28] - 其他人员（142人）获授6330万份[28] - 预留500万份[28]